INVESTIGACIONES LABORALES PARA EMPRESAS
Verificación de antecedentes laborales
El proceso de reclutamiento y selección de personal es una de las actividades que comportan mayor relevancia y tienen un carácter sumamente delicado dentro de una empresa, pues al hacer un proceso adecuado de selección, el departamento de Recursos Humanos garantizará que se logren incorporar las personas más adecuadas para el puesto y que éstas tengan mayores posibilidades de integrarse exitosamente a la empresa en cuestión. Es por ello que los detectives privados podemos ser un elemento clave al realizar investigaciones diseñadas en base a un análisis estricto de la información con que realmente se debe contar para elegir a los aspirantes más indicados para formar parte de una empresa e integrarse a la misma, sobre todo en puestos ejecutivos y de alta responsabilidad.
Investigaciones sobre patentes y marcas
En un mundo tan competitivo como lo es el actual, poder mantener el control sobre marcas, patentes y todos los elementos intelectuales que hacen a una marca, se convierte en un activo muy importante a cuidar. Como ya lo decíamos, el espionaje industrial o el robo de información se han hecho una forma muy común de competencia desleal en términos empresariales, y sin duda, la ayuda de detectives privados es un elemento que no debe descartarse para proteger esta información confidencial, mucho más en una época en que las comunicaciones electrónicas, portátiles e internet, facilitan el robo de la misma./p>
Control de bajas laborales
Otra ayuda importante, para el departamento de recursos humanos de empresas de cualquier tamaño, que puede proporcionar un detective privado en el área de Madrid es el de asistir a investigaciones adecuadamente dirigidas en la comprobación auténtica y real de una baja laboral, determinar si son las causas que la motivaron son reales y si ésta se está cumpliendo de forma real
Absentismo laboral
Un detective privado puede ser de ayuda para una empresa al asistirlo con una investigación que se dirija a dirimir la verdad tras el fenómeno genérico denominado “absentismo laboral”. La labor del detective privado será demostrar el absentismo sin justificación o con justificación si esta es real; El absentismo recurrente de algún trabajador por enfermedades o dolencias que van cambiando, pero que son muy frecuentes en el tiempo.
Duplicidad de actividades profesionales
El óptimo desempeño de los empleados es una de las metas de toda empresa. Para lograrlo se utilizan incentivos económicos, distintas estrategias de motivación, y otras técnicas. Todo puede resultar inútil si hay empleados que, por tener duplicidad de empleo, no lleguen a desempeñar las funciones por las cuales perciben un salario de forma adecuada. También puede ser que un empleado trabaje a la vez para una empresa y su competencia. Todos estos casos requieren de pruebas, que pueden ser aportadas por un detective privado experto, para que la empresa tome las medidas disciplinarias correspondientes.
Competencia desleal
Un detective privado realiza una investigación en el marco de lo que se considera competencia desleal cuando conforma un informe que muestra (con pruebas), que existen prácticas de un actor mercantil que le han permitido aumentar sus ganancias fuera de los marcos legales y morales permitidos. Por ejemplo, cuando un empleado se forma profesionalmente en una empresa y a la vez trabaja en otra empresa del mismo ramo, pasando información a otras empresas o aprovechándose de esa información para su propio beneficio, o cuando una empresa está realizando prácticas no permitidas e ilegales que perjudican a sus competidores.
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